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转发《2013年株洲市机关事业单位工勤技能岗位考核(考试)工作的通知》

文章来源:株洲市人事考试网 录入者:刘勇 发布时间:2013年08月15日 点击数: 字体:

 

 

 

株洲市人力资源和社会保障局文件

 

 

株人社发〔2013〕101号

 

 


 

株洲市人力资源和社会保障局

关于做好2013年株洲市机关事业单位工勤

技能岗位考核(考试)工作的通知

 

各县市区人力资源和社会保障局,市直各单位,中央和省在株有关单位:

根据湖南省人力资源和社会保障厅《关于印发<湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核(考试)实施办法>(试行)的通知》(湘人社函[2012]239号)、《关于做好2013年度机关事业单位工勤技能岗位考核(考试)工作的通知》(湘人社函[2013]278号)精神,为做好我市2013年度机关事业单位工勤技能岗位考核(考试)工作,现就有关事项通知如下:

一、工勤技能岗位考核(考试)范围

(一)全市机关事业单位及中央和省在株机关事业单位在岗工人,均可参加工勤技能岗位考核(考试)。

(二)原为工人身份、现聘用到专业技术岗位或管理岗位并在政府人社部门办理了备案手续的人员,不列入工勤技能岗位考核(考试)范围。

(三)近3年年度考核有不合格或发生重大责任事故至本次工勤技能岗位考核(考试)工作实施时不满1年,或处分期未满的工人,不能参加工勤技能岗位考核(考试)。

二、工勤技能岗位基本任职条件和考核(考试)申报条件

工勤技能岗位基本任职条件:遵守宪法和法律;具有良好的品行;岗位所需的专业能力或技能条件;适应岗位要求的身体条件;参加本等级岗位基本技能培训并且培训合格;具有中专或高中以上学历。

(一)工勤技能一级岗位(高级技师)申报条件

符合下列条件之一者可以申报工勤技能一级岗位:

1、获得湖南省机关、事业单位技师资格,技师本工种岗位工作满5年(含5年,截至2013年9月30日,以下同)以上并在本工种工作30年(如工作年限有间断的,可将间断前后的工作年限合并计算),近3年年度考核合格,具有丰富的实践经验,能解决本工种岗位操作和工艺上的技术难题,业绩突出,工作有创新,有传授技艺和培训技师、高级工的能力。

2、获得湖南省机关、事业单位技师资格,技师本工种岗位工作满3年(含3年)以上,近5年内3年年度考核优秀并参加国家和省级职业技能竞赛取得奖励名次;或取得省、部级技术革新成果获奖证书;或在国家级刊物发表论文,省级专业刊物发表论文二篇以上或出版专著;或获省、部级科技成果(发明奖、科技进步奖、星火奖)三等奖以上。

(二)工勤技能二级岗位(技师)申报条件

符合下列条件之一者可以申报工勤技能二级岗位:

1、获得湖南省机关、事业单位高级工资格,高级工本工种岗位工作满5年(含5年)以上并在本工种工作25年(如工作年限有间断的,可将间断前后的工作年限合并计算),近3年年度考核合格。具有丰富的实践经验,能解决本工种关键性操作技术问题和生产中的工艺难题,有传授技艺和培训高级工、中级工的能力。

2、获得湖南省机关、事业单位高级工资格,高级工本工种岗位工作满3年(含3年)以上,近5年内3年年度考核优秀并在省、部级及其以上专业报刊上发表专业论文;或获省、部级科技成果(发明奖、科技进步奖、星火奖)四等奖以上者;或获得国家和省、部级奖励或荣誉称号、技术成果。

(三)工勤技能三级岗位(高级工)申报条件

符合下列条件之一者可以申报工勤技能三级岗位:

1、获得湖南省机关、事业单位中级工资格,中级工本工种岗位工作满5年(含5年)以上并在本工种工作年限20年(如工作年限有间断的,可将间断前后的工作年限合并计算),近3年年度考核合格。

2、获得湖南省机关、事业单位中级工资格,中级工本工种岗位工作满3年(含3年)以上,近5年内3年年度考核优秀并在省、部级技术比赛中获得名次;或取得省、部级技术革新、技术发明成果并有证书;或获得省、部级劳动模范称号并保持荣誉。

(四)工勤技能四级岗位(中级工)申报条件

符合下列条件之一者可以申报工勤技能四级岗位:

1、获得湖南省机关、事业单位初级工资格,初级工本工种岗位工作满5年(含5年)以上并在本工种工作满10年(如工作年限有间断的,可将间断前后的工作年限合并计算),近3年年度考核合格。

2、获得湖南省机关、事业单位初级工资格,初级工本工种岗位工作满3年(含3年)以上,近5年内3年年度考核优秀并具有省厅(局)或市州级技能技术比赛中获得前3名证书;或取得技术革新、技术发明成果并有市州级成果证书;或获得市州级劳动模范称号并保持荣誉。

(五)新进入机关、事业单位工勤技能岗位的人员首次考核申报条件

1、学徒(培训生)学习期满或工人见习、试用期满,本年度考核合格。

2、已取得部队或人社部颁发的技能等级证书(高级工及其以下等级证书)的退伍军人或随军家属,退伍前或转入地方工作前持证服务满5年的,本年度考核合格,用人单位比照本地区本单位同类人员持有岗位证书情况进行申报。

3、工作年限25年以上并从事本工种工作15年以上或从事本工种工作20年以上,近3年年度考核合格的工人,可申报工勤技能三级岗位的考核。

4、工作年限15年以上并从事本工种工作10年以上,近3年年度考核合格的工人,可申报工勤技能四级岗位的考核。

三、工勤一、二级岗位考试(考核)工作安排

我市机关事业单位2013年度工勤技能一级、二级岗位《职业道德》考试工作由湖南省人事考试院统一部署,株洲市干部考试培训中心组织实施。

(一)考试时间

全省工勤技能一级、二级岗位《职业道德》考试时间为2013年11月2日9:00~11:00,考点设我市。报考人员应按照准考证上规定的时间、地点及要求参加考试。

(二)考试报名

本次考试采取网上报名、现场资格审查和现场缴费、网上打印准考证的方式进行。具体程序如下:

1、网上报名。报考人员统一由单位组织须在8月15日—21日期间,登录湖南人事考试网(http://www.hunanpta.com),点击主页上“网上报名”进行报名。报名前需仔细阅读报考条件,按有关要求在网上填写报考者真实报考信息,上传本人近期免冠数码电子证件照片(照片采用JPG格式,大小为10-20KB,高宽为170*130像素;照片必须与本人相貌一致,否则将被清出考场并作违纪处理),确认所填信息准确无误后打印《湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核(考试)报名表》(一式三份)。

2、现场资格审查及现场缴费。网上报名成功后,由用人单位携报考人员身份证、学历证、《机关事业单位工人技术等级岗位证书》等证件的原件及复印件(复印件需加盖单位公章,并签署审核责任人姓名),本工种工作年限证明(单位盖章,满足破格条件的需提供相关证明)及经主管部门或县市区人社部门盖章的《湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核(考试)报名表》(一式三份),填报《机关事业单位工勤技能岗位考核(考试)资格审查花名册)(附件1)、《机关事业单位工勤技能岗位考核(考试)复习资料征订表》(附件2),于2013年8月21日—23日到市干部考试培训中心(市人力资源和社会保障局南院三楼304服务大厅)进行资格审查和现场缴费,在网上报名系统中实时确认资格审查和缴费。(政策咨询:0731-28681409 考试考务:0731-28813393、28681056)。

3、网上打印准考证。资格审查合格且已缴费的报考人员统一由单位组织于10月22日—11月1日登录湖南人事考试网(http://www.hunanpta.com),点击主页上“准考证打印”打印准考证。准考证编排由11位数字组成,其中:第1位为报考级别(1、一级岗位,2、二级岗位);第2位为类别代码(A:1、B:2、C:3);第3、4位为考区代码(01~99),第5、6位考点代码;第7、8、9位为考场(001~999);第10、11位为考场座位号(01~30)。

(三)教材征订

《职业道德》考试用书采用由人力资源和社会保障部教材办公室组织编写,中国劳动社会保障出版社出版的《职业道德》(第二版),《技术业务理论》考试用书由省厅会同各行业办组织编撰。各单位根据报考人员所报工种汇总后填报“机关事业单位工勤技能岗位考核(考试)培训(复习)资料征订表”一式二份(见附件2)以及征订指定用书款项(预收书款60元/人,发书时多退少补),在资格审查和现场缴费时一并收取。

(四)工勤二级岗位《技术业务理论》和《实际操作》考核

各县市区、市直及省和中央在株单位工勤技能二级岗位(技师)《技术业务理论》和《实际操作》考核,统一时间、统一地点考试,由市干部考试培训中心具体组织实施。

(五)工勤技能一级、二级岗位的成绩合成

《职业道德》、《技术业务理论》和《实际操作》三科成绩分别按30%、30%、40%的比例计入综合得分。

四、工勤技能三至五级岗位考核程序

工勤技能三至五级岗位考核按照“个人申报,资格审查,考核(综合评审)”的程序进行。

1、个人申报

工勤人员本人填写《株洲市机关事业单位工勤技能岗位考核(考试)资格审查表》(附件5),并向单位提交身份证、学历证、《机关事业单位工人技术等级岗位证书》原件及复印件,本工种工作年限及所获荣誉等相关证明,合评审参评材料(见附件6《综合评审申报材料目录》)。

2、资格审查

资格审查分为资格初审、资格复审、资格复核三步。

资格初审由单位负责,各单位按照报名条件对工勤人员提交的报名材料进行资格初审(原件审核后,由经办人在复印件上签字并加盖单位公章)后,由单位汇总填写《机关、事业单位工勤技能考试(考核)人员资格审查花名册》(附件1),连同上述证件(证明)原件及复印件、表格及综合评审参评资料报主管部门进行资格复审。主管部门对拟参加考核(综合评审)人员情况复审并签署意见后,报株洲市人力资源和社会保障局复核。各县市区机关、事业单位需报同级政府人社部门审核汇总后报市人力资源和社会保障局。

三到五级工勤岗位资格审查及综合评审材料申报地点设在市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(北院主办公楼107室,联系电话:28681409,具体时间安排见附件4)。

 

3、考核(综合评审)

工勤技能三至五级岗位考核采用综合评审方式进行,具体由市人力资源和社会保障局组织专家考核评审组根据工种不同对相关人员进行集中考核(综合评审)。

五、技能培训

按照省厅文件规定,每申报一个等级需参加一次培训考核并合格(2012年度已参培并合格人员,本次考核、考试可不参培),市考试培训中心负责我市技能培训的组织工作。市考试培训中心将根据各行业工种实际情况,制定培训考核方案,组织开展工勤技能人员职业道德、技术业务理论、操作技能的知识更新培训(包括新工艺、新设备、新知识、新技能等)及培训考核。各用人单位在考试报名同时填报《机关事业单位工勤技能岗位培训花名册》(附件3)。

六、考核(考试)合格人员公示及发证

工勤一级岗位合格人员由省人力资源和社会保障厅确认并颁发等级岗位证书;工勤二级到五级岗位由市人力资源和社会保障局按不同工种、等级确定合格人员,合格人员名单经单位和政府人社部门网站同时张榜公布七个工作日无异议后按程序办理确认手续;公示期间有异议者,主管部门应认真调查核实,按照相关政策处理并将结果报同级政府人社部门。

经公示无异议的机关、事业单位工勤技能考核(考试)合格人员,由市人力资源和社会保障局确认并颁发等级岗位证书(工勤一级岗位由省人力资源和社会保障厅确认并颁发等级岗位证书)。

七、收费标准

根据湘价费字[2012]101号及湘价费字[2010]64号文件规定,各工种类别考核(综合评审)费:一级岗位(高级技师)A类600元、B类550元、C类490元;二级岗位(技师)A类510元、B类450元、C类390元;三级岗位(高级工)A类380元;B类320元;C类240元。四级岗位(中级工)A类320元;B类260元;C类200元;五级岗位(初级工)A类260元;B类200元:C类150元。培训费:200元/人(株价费培[2012]14号)。

八、聘用及待遇兑现

获得《机关事业单位工人技术等级岗位证书》的事业单位工人按单位岗位职数聘用,从办理聘用手续的下月起兑现相应的岗位工资。机关工人从获得证书的下月起,兑现相应工资。

九、有关要求

(一)各单位及参考考生请密切注意工勤技能一至二级岗位的工考考试信息,有关信息将及时在株洲人事考试网(http://www.zzrsks.gov.cn)发布。

(二)按照湘人社函[2012]239号文件要求,工勤一级、二级岗位控制比例(占工勤技能岗位总量)分别为2%及6%,从目前掌握情况看,2013年度开考工种岗位已经接近控制比例,本年度的工勤一级、二级岗位考试(考核)通过率非常低,请各单位务必提醒考生慎重报考。

(三)机关事业单位工勤技能岗位考核(考试)工作关系到每个工勤人员的切身利益,各单位各部门要严格按照省人社厅《湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核(考试)实施方法》(试行)(湘人社函[2012]239号)和人力资源和社会保障部令〔2011〕第12号《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》,加强领导,严密组织,严格掌握报考条件(申报对象必须是在编在岗人员),认真核对报考人员的身份证件、毕业证书、技术等级证书等相关证件,严肃考风考纪,加大对考试现场、考核过程的监管力度,确保考核(考试)工作有序进行和考试结果公平公正。

 

附件:

1、机关事业单位工勤技能岗位考核(考试)资格审查花名册(报考工勤1-5级岗位填报;申报3-5级岗位,需同时上报审核通过后的电子文档,方式见附表说明)

2、机关事业单位工勤技能岗位考核(考试)复习资料征订表(报考工勤1-2级岗位填报)

3、机关事业单位工勤技能岗位培训花名册(2012年度已参培并合格人员,本次可不参培)

4、2013年株洲市机关事业单位工勤技能3-5级岗位考核(考试)资格复审时间安排

5、株洲市机关事业单位工勤技能岗位考核(考试)资格审查表(报考工勤3-5级岗位填报,单面打印)

6、      同志综合评审申报材料目录(报考工勤3-5级岗位填报,单面打印)

7、个人承诺书(报考工勤3-5级岗位填报,单面打印)

8、株洲市机关事业单位工勤技能岗位考核(考试)登记表(报考工勤3-5级岗位填报,双面打印)

9、2013年全省机关事业单位工勤技能岗位考核(考试)开考工种表(请到“株洲市人事考试网”下载)。

 

                      

 

 株洲市人力资源和社会保障局

2013年8月9日

2013年工勤技能考试文件                

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